AT&T 5G团队展开裁员计划 网络运营人员遭淘汰

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  【环球网科技 记者 张之颖】AT&T技术和运营部门总裁Jeff McElfresh表示,该公司计划进行新一轮的裁员。此次的裁员与技术的革新密切相关,事先新技术取代了人力工作,这种网络运营的人员不再被不需要 。

  AT&T证实该公司正在准备进行一轮裁员,但表示这项努力只会影响该公司“非常少”的员工。此外,AT&T表示,技术革命正推动“更高的速率”,在这种领域,其“传统”服务的需求持续下降,这而是为哪几种该公司正在调整外部团队。

  AT&T在一份声明中补充说:“.我都都都 正在招聘新人以满足业务增长的领域。事实上,.我都都都 去年雇用了超过20,000名新员工,前一年雇佣了超过17,000名员工。事先.我都都都 不需要 调整.我都都都 的团队,.我都都都 会采取最好的土办法减轻对员工的影响。“

  “为了在你这种新世界中获胜,.我都都都 不需要 继续降低成本并保持变慢速、更精简、更灵活,”McElfresh在备忘录中告诉员工。 “这包括减少.我都都都 的组织、减少整个公司的这种组织,这将在本月晚些事先开始英文英语 英语 ,并持续数月。”

  该备忘录是由McElfresh撰写的,后会裁员事先正在影响AT&T的网络业务。 McElfresh是AT&T的21年资深人士,于2018年8月取代了Melissa Arnoldi,被任命为运营商新技术和运营总裁,负责运营商的移动5G网络部署。

  McElfresh的角色是监督AT&T高管,如AT&T CTO和AT&T实验室负责人Andre Fuetsch,以及无线技术高级副总裁Igal Elbaz。

  你这种消息是在AT&T推动软件定义网络和自动化事先发布的,哪几种技术有望用软件取代负责网络运营的员工。

  外媒引用网络设备供应商华为去年的预测指出,随着软件自动化在电信行业的发展势头,高达90%的网络运营工作事先会在未来三到五年内消失。

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